Du CHSCT à la CSSCT : qu’est ce qui a changé ?
Et si on faisait le point sur les changements ?
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L’ANI de 2016 a imposé une assurance complémentaire santé pour tous les salariés.
Il y a deux manières de considérer la chose: soit comme une nouvelle charge, soit comme un plus à donner aux collaborateurs de l’entreprise.
Si on ne le considère que comme un coût supplémentaire, alors on peut impacter la bonne marche de l’entreprise.
Si on le considère comme un plus, les effets peuvent être très bénéfiques.
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