Nous sommes en période de NAO et de réélection des collèges de représentants des salariés.
Les salariés rappellent aux dirigeants des entreprises les efforts fournis depuis deux ans.
De plus, la situation économique qu’on prédisait catastrophique est bonne: pénurie de matières premières et de main d’œuvre, baisse du chômage et bénéfices records des entreprises du CAC 40.
L’inflation et la hausse des prix de l’énergie provoquent des mouvements sociaux. Les prémices en sont les convois de la liberté qui rassemblent ce qu’étaient les bonnets rouges, les gilets jaunes et auxquels viennent s’ajouter les anti-vax et anti pass vaccinal.
Mettre en oeuvre une politique de santé au travail alors que le CHSCT est mort va être une tâche bien compliquée.
Lr chantier doit tenir compte que l’entreprise n’est pas simplement un lieu de production, mais un lieu où des femmes et des hommes se rassemblent.
La vision de travail a changé, l’objectif n’est plus seulement de faire une belle carrière, il faut gagner sa vie, se réaliser, se sentir utile.
Tous ces éléments changent la donne et cette épisode passé a accéléré la mutation de la relation entre l’individu et le travail.
Interview qui fait écho à celle de Pierre FERRACCI, Président du Groupe Alpha
