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Mais il faut faire attention de ne pas se reposer sur tous ces outils au risque de mettre l’individu au rang de la ramette de papier, du stylo ou autre objet.
On peut gèrer les stocks avec un tableur, pour les humains, c’est plus compliqué.
Ressources Humaines ou Relations Humaines, c’est le moment de se poser la question avant de digitaliser à logiciel rabattu !
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