Osez vos droits: si vous avez encore des doutes: le suppleant du CSE
Pour ceux qui se posent encore des questions sur le rôle du #sippléant du #CSE
Le délit d’entrave: plus fréquent qu’on ne le croit !
#aidetacollegue : Geoffroy THIEBAUT
Vous voyez souvent Geoffroy THIEBAUT dans des rôles de méchant dans les séries TV. C'est un très bon comédien, car...
Présentéisme n’égale pas durée du travail: Jean-Luc PLACET
De grandes entreprises comme Total Energie passent à la semaine de 4 jours. Cela faisait des années qu'on entendait que...
Accueil des personnes en situation de handicap : pas si compliqué !
On se fait tout un monde de l'accueil des personnes en situation de handicap dans l'entreprise. Inconsciemment, on imagine faire...
Organisation et réorganisation des entreprises: le télétravail comme axe central
Nous y sommes ! L'inévitable mouvement de balancier est à son paroxysme. Après le "Tout Télétravail", le "Plus de Télétravail"....
Digitalisation de la fonction RH: Progrès ou déshumanisation de la fonction ?
Le digital investit l'entreprise dans tous les services. La course contre le temps, la multiplication des formalités, la nécessité de...
Le délit d’entrave: plus fréquent qu’on ne le croit !
Vidéos similaires
Même si le code ne prévoit plus de peine de prison pour celui qui s’en rend coupable, c’est toujours un délit.
Ne pas satisfaire aux obligations d’information et de moyens qui permettent aux instances représentatives du personnel de fonctionner, nuisent profondément au dialogue social dans l’entreprise.
Cette période de reprise nécéssite la transparence totale en matière de fonctionnement et d’information sur la santé économique de l’entreprise.
On ne peut pas exiger d’échanges constructifs si une des deux parties n’est pas sincère.`
Comment détecter le délit d’entrave ? En connaissant les obligations des uns et des autres.
Vous aimerez aussi
Sanctions des salariés: elles doivent être proportionnées à la faute
De l'avertissement à la faute lourde, il existe tout un arsenal de sanctions. mais attention ! on ne distribue pas...
Marseille : enfin un cabaret en ville !
Pour les marseillais, et ceux, de plus en plus nombreux qui viennent à Marseille faire du tourisme, il y a...
Nouvel effet de la COVID-19, les inégalités salariales
Cette reprise nous porte son lot de surprises, et il semble que l'épidémie de COVID-19 n'a pas fini de nous...
Le harcèlement sexuel dans l’entreprise: quel rôle pour les IRP ?
Il ne se passe pas un jour sans qu'un cas de harcèlement sexuel ne fasse pas un sujet dans les...
#stopillettrisme: Notre partenaire www.toutapprendre.com
Webscran s'engage pour la lutte contre l'illettrisme. Dans ce cadre, nous vous présenterons des partenaires qui proposent des services ou...
Le handicap n’empêche pas le talent
Ce slogan du festival "Regards Croisés" doit rester en tête des recruteurs lors de l'embauche d'un salarié. La liste des...