Droit d’alerte en matière d’environnement
La responsabilité sociale ou sociétale des entreprises, est une nouvelle manière d'envisager le travail demain dans sa dimension Les élus...
Le délit d’entrave: plus fréquent qu’on ne le croit !
Un outil pour lutter contre l’illettrisme
#Toutapprendre.com propose du soutien scolaire, des formations en langues étrangères, cuisine, yoga, sport etc... tout ce qui est utile en...
Tout sur la mise en place du CSE, L'actualité du monde du travail, La playlist d'Osez vos droits, Les experts et le CSE, Osez vos droits
Le CSE n’est pas une organisation syndicale
Les ordonnances Macron ont changé beaucoup de choses. Elles ont notamment fait évoluer les prérogatives des CSE. Ce n'est pas...
Pierre FERRACCI: analyse de la sortie de crise.
Comment sortons nous de la crise ? Cette dynamique ne cache-t-elle pas une crise sociale profonde si les candidats à...
Les périodes suspensives du contrat de travail
Dans la vie d'un ou d'une salarié(e) il y a des période durant lesquelles le contrat de travail est suspendu....
La motivation des élus du personnel
S'il est un point qui devient pré occupant, c'est celui de la motivation des élus du personnel. Au moment de...
Le délit d’entrave: plus fréquent qu’on ne le croit !
Vidéos similaires
Même si le code ne prévoit plus de peine de prison pour celui qui s’en rend coupable, c’est toujours un délit.
Ne pas satisfaire aux obligations d’information et de moyens qui permettent aux instances représentatives du personnel de fonctionner, nuisent profondément au dialogue social dans l’entreprise.
Cette période de reprise nécéssite la transparence totale en matière de fonctionnement et d’information sur la santé économique de l’entreprise.
On ne peut pas exiger d’échanges constructifs si une des deux parties n’est pas sincère.`
Comment détecter le délit d’entrave ? En connaissant les obligations des uns et des autres.
Vous aimerez aussi
SQVT : les relations entre employeur et salariés
C'est parce que la qualité de vie au travail est l'affaire de tous que nous avons traité les relations entre...
Sanctions des salariés: elles doivent être proportionnées à la faute
De l'avertissement à la faute lourde, il existe tout un arsenal de sanctions. mais attention ! on ne distribue pas...
Bilan des ordonnances MACRON: le regard de Jean AUROUX
C’est l’heure du bilan. Au moment de la sortie du rapport sur les ordonnances Macron de France Stratégie, et d’un...
Droit d’alerte en matière d’environnement
La responsabilité sociale ou sociétale des entreprises, est une nouvelle manière d'envisager le travail demain dans sa dimension Les élus...
L'actualité du monde du travail, LA QVT avec Webscran et ses partenaires, Tout sur la santé au travail
Post #COVID-19: Lutter contre le stress
Les causes de #stress ont été nombreuses: #Pandémie , #APLD, #télétravail subi, puis pour certains #PSE. Alors que nous sommes...
Action Logement: la star de la période de COVID-19
Connaissons-nous bien le rôle d'Action Logement ? Issu de la fusion des collecteurs injustement appelés "1% logement", cet organisme aide...