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La liste des célébrités souffrant de handicap visible ou invisible est longue. Qui remettrait en cause le talent de Stephen HAWKING, Ray CHARLES, Mimi MATHY ou Tom CRUISE ? Personne.
Dans l’entreprise, ne pas considérer que les personnes en situation de handicap sont aussi compétentes que les autres est une erreur, une discrimination, un manque de discernement.
Olivier ZERBIB, de Séquences Clés Productions nous explique comment tout cela se passe dans une entreprise dite « adaptée ». En fin d’entretien, on se rend compte que le qualificatif « adapté » pourrait être remplacé par « humaine » ou « intelligente ».
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