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Il existe dans le monde du travail, des entreprises dans lesquelles des personnes en situatiion de handicap peuvent s’épanouir et gagner leurs vies.
Loin d’être des entreprises à part, en marge, elles ont, dans beaucoup de domaines, des arguments pour devenir des modèles.
L’humain est au centre de la stratégie,
Imaginons un instant que d’autres prennent exemple sur leur gestion des salariés.
Les handicaps visibles ou invisibles ne sont pas des obstacles mais une chance pour tous.
On crie haut et fort « l’humain avant tout ! » mais concrètement, on fait quoi ?
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