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Si la lutte contre les violences conjugales est une responsabilité sociétale des entreprises, alors on peut intégrer des points de vigilances dans les accords sur l’égalité professionnelle.
Les victimes de ces violences ne partnent pas à égalité de chance avec les autres collaborateurs.
C’est ce que la Direction des Ressources Humaines du Groupe EDF a compris. Peut être le début d’un changement de mentalité, le début d’un Service des Relations Humaines dans l’entreprise.
#aidetacollegue est un hashtag citoyen, pas une manière de s’immiscer dans la vie privée de ses collègues de travail. Vigilance et attention à l’autre, pas de curiosité malsaine.
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