Négocier un accord de #QVT ne sert à rien si on n’en mesure pas les effets. Il faut donc se fixer des objectifs proches du terrain. Améliorer les conditions de travail n’a rien a voir avec ce que l’on appelait il y a quelques années : « le bonheur au travail ». Le travail et le bonheur sont deux choses indépendantes. La recherche du bonheur au travail est un leurre, en revanche une bonne qualité de vie au travail est un objectif à atteindre .