La réforme des retraites est au centre de l’actualité. Chaque jour, dans les médias, on entend à peu près tout et son contraire.

C’est pourquoi, Webscran vous fixe 2 rendez-vous pour tout vous dire sur la réforme des retraites.

Cette réforme va impacter:

• la fonction RH
• les représentants du personnel
• les salariés

En effet, si le point central est l’âge de départ à 64 ans, ce n’est que l’article 7 de cette réforme.

On prévoit de nombreuses actions dans les jours et les semaines qui viennent et chaque séance à l’assemblée nationale peut nous réserver bien des surprises. Notamment sur les imprécisions, et elle sont nombreuses. Comme disait une ancienne ministre: « quand c’est flou, c’est quil y a un loup.

et les flous sont nombreux, il faut les éclaircir, en voici quelques uns 

• age d’entrée dans le monde du travail pour les carrières longues
• durée de cotisation
• pénibilité
• régimes spéciaux
• dérogations pour les départs anticipés 
• emploi des séniors
• alternance, apprentissage
• emplois saisonniers
• …

De plus, il n’y a pas de majorité à l’assemblée nationale et la pression des organisations syndicales et de la rue est très forte.

Aujourd’hui, bien malin est celui qui peut prédire l’ssue de cette crise.

Le mois de mars sera riche en rebondissements.

Webscran vous donne deux rendez-vous pour faire un point aussitôt que nous y verrons plus clair:

Le premier, Solutions Ressources Humaines à Paris Porte de Versailles le 21 mars à 15h30 sur le plateau TV du salon. 

Entouré des meilleurs spécialistes, je ferai un point sur l’impact de cette réforme sur la fonction RH. En effet, il va y avoir un fort impact sur toutes les missions des services RH sur le fonctionnement de l’entreprise, mais aussi sur le dialogue social. Une fois de plus, le DRH va être mis fortement à contribution pour la mise en place de cette réforme.

Le deuxième rendez-vous, Les Journées CSE à Paris, au Stade Charlety le 13 avril. Encore une fois, j’inviterai les acteurs des évènements de février et mars pour expliquer les conséquences de cette réforme sur les IRP. De toute évidence, il va y avoir de nouveaux points à négocier en entreprise. Par exemple, le volet « conditions de travail » va s’enrichir pour la prise en compte des plus agés dans l’entreprise. Mais aussi lors des NAO, une probable négociation sur des abondements dans les PERCO, la durée du travail, le télétravail, etc…

Comme vous le comprenez, il est difficle de faire un détail de la recette de la sauce à laquelle nous allons être mangés. C’est pourquoi, Webscran attend que le dossier soit un peu plus avancé pour communiquer sur son contenu.

Vous le savez, Webscran vous sert de l’actualité la plus chaude possible. Comme en cuisine, pour que le plat soit mangeable, il faut que les saveurs soient bien mélangées. Reste à savoir si le plat facile à digérer.    

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