L’Aménagement du poste de travail pour le handicap
Intégrer des salariés en situation de #handicap passe par l'aménagement du temps, des horaires et du poste de travail.
Dans l’inconscient collectif, une personne en situation de handicap ne peut se déplacer normalement, ou est non-voyant ou mal-entendant.
Qu’est ce qu’un handicap invisible ? Comment le gère-t-on en entreprise ?
Handicap psychiques ou troubles psychiatrique sont il compatibles avec activité professionnelle ?
Comment ne pas aggraver des troubles psychiques liés au travail ?
Aven Véronique VOIGT de la CFE-CGC.