GEPP, GPEC, Obligations de l’employeur
GEPP (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) sont des concepts...
Fidéliser les salariés: quels outils ?
On entend parler de grande démission, d'abandons de poste, de fuite des talents. Comment faire pour éviter l'hémoragie? Il n'y...
Égalité Homme/Femme : concrètement
On parle beaucoup des accords d'égalité Hommes Femmes dans les entreprises. Nous avons déjà traité une premiere partie avec le...
Egalité Femmes/Hommes: comment faire ?
L'egalité femmes/hommes dans l'entreprise est au coeur de la problématique de l'entreprise. Mais comment faire ? Gaëtan de Ste MARIE,...
La fonction RH depuis les lois Auroux
Comment a évolué la fonction RH depuis les lois Auroux ? Jean AUROUX nous a fait l'amitié de venir commenter...
L’évolution du métier de DRH
Comment Pierre FERRACCI, Président du Groupe ALPHA voit l'evolution du métier de DRH ? Les ordonnances Macron qui ont 5...
Ré inventer le rôle du DRH
Il va falloir ré inventer le rôle du DRH pour l'adapter à la période et aux jeunes entrant sur le...
Organisation et réorganisation des entreprises: le télétravail comme axe central
Nous y sommes ! L'inévitable mouvement de balancier est à son paroxysme. Après le "Tout Télétravail", le "Plus de Télétravail"....