• Accueil
  • »
  • Videos
  • »
  • L’entretien annuel d’évaluation est-il dépassé ?
L’entretien annuel d’évaluation est-il dépassé ?
Vidéo suivante
Le RGPD pour les CSE: attention aux contraintes
Cancel
Voir plus tard
Mode Cinéma
More
L’entretien annuel d’évaluation est-il dépassé ?
5 novembre 2021
Share
39 videos

Il ressort d’études que 30% des entretiens annuels d’évaluation ont une influence néfaste pour les entreprises et les salariés. Ces entretiens sont à l’origine d’une baisse de performance des salariés qui le subissent..

De grandes entreprises telles que Microsoft, Netflix, Accenture… abandonnent ce rendez-vous.

Tel qu’il est pratiqué aujourd’hui, l’EAE n’a pas l’adhésion des salariés. 90% le jugent stressant et inutile.

Sortir de l’obsession des chiffres et se concentrer sur l’explication des missions pour que le collaborateur sache ce qu’on attend de lui est la clef du succès d’un point à date avec les individus qu’on entend faire travailler en équipe , mais qu’on juge (parce que c’est plus un jugement qu’une évaluation) de manière individuelle.

Transformer les Key Performance Indicators (KPI) en Killing Project Initiative est la source de la désaffection de cet entretien.

Changeons ce rendez-vous, ou supprimons le.

Préc.
Réunion du CSE: clause de confidentialité et obligation de discrétion
5 novembre 2021
Suiv.
Le RGPD pour les CSE: attention aux contraintes
5 novembre 2021

Laissez-nous un commentaire