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Entre “confidentialité” et “discrétion” il y a une nuance.
Dans une réunion de CSE, imposer la confidentialité sur la totalité de l’ordre du jour de la réunion est un abus.
Vous devez rendre compte aux salariés. Mais comment le faire si vous acceptez de ne pas communiquer les réponses à vos questions ? Surtout lorsqu’il s’agit d’un PSE.
Maître Steve DOUDET nous explique comment gèrer et cadrer ce qui doit être confidetiel et ce qui ne l’est pas.
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